За результатами аналізу публікацій в ЗМІ, а також надійшло звернення від трудового колективу Кримського Республіканського виробничого підприємства водопровідно-каналізаційного господарства Південного берега Криму прокуратурою міста Ялти проведена перевірка виконання трудового законодавства в частині своєчасності та повноти виплати заробітної плати на КРП «ВП ВКГ ПБК». < br> Про це 0654 повідомляє помічник прокурора міста Д.Р.Кулешова. В порушення вимог даного закону працівникам КРП «ВП ВКГ ПБК» заробітна плата виплачувалася з порушенням термінів виплати заробітної плати. Прокуратурою міста організовано зустріч з трудовим колективом підприємства, на якому працює понад 800 осіб із залученням представників відділу праці Ялтинської міської ради, для уточнення доводів зазначених у зверненні та проведенні перевірки на підставі наданих доказів. На зазначеній зустрічі колективу КРП «ВП ВКГ ПБК» роз'яснені положення Трудового кодексу Російської Федерації про основні державні гарантії у сфері реалізації права громадян на своєчасну і в повному обсязі оплату праці. Також роз'яснено положення статті 145.1 Кримінального кодексу РФ і статей 5.27 і 5.33 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення, що встановлюють відповідно кримінальну та адміністративну відповідальність за порушення роботодавцем законодавства про оплату та охорону праці. Працівниками підприємства були задані питання, що стосуються своєчасності виплати заробітної плати на підприємстві, дії колективного договору, а також питання, які стосуються інших сфер діяльності, за якими дано відповідні роз'яснення. За результатами проведеної перевірки директору КРП «ВП ВКГ ПБК» внесено подання на усунення порушень трудового законодавства, в результаті розгляду КРП «ВП ВКГ ПБК» погашена заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 2434000 900 рублів перед 877 працівниками підприємства. Також директору внесено застереження про неприпустимість порушення трудового законодавства. За фактом наявності на підприємстві заборгованості понад двох місяців копії матеріалів направлені прокуратурою міста Ялти в порядку ст.144-145 КПК України в Слідчий відділ по м. Ялті Слідчого комітету Російської Федерації по Республіці Крим, для проведення перевірки та вирішення питання про порушення кримінальної справи. ВАЖЛИВО! Відповідно до ст. 21 Трудового кодексу Російської Федерації працівник має право на своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складністю праці, кількістю і якістю виконаної роботи. Згідно ст. 22 Трудового кодексу Російської Федерації роботодавець зобов'язаний виплачувати в повному розмірі належну працівникам заробітну плату в строки, встановлені відповідно до Трудового кодексу РФ, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, трудовими договорами. Статтею 136 Трудового кодексу Російської Федерації встановлено, що заробітна плата повинна виплачуватися не рідше ніж кожні півмісяця, встановлений правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, трудовим договором.
